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2018年4月 4日 (水)

時間で区切る仕事

4月になり、街のあちこちで新入社員を見かけるようになりました。

あと一週間もすると、

「いやーー、残業しちゃったよー」

という人がちらほら出始めることでしょう。

 

私も二十数年前は、そんな新人で、

課長になれるかな?」ぐらいは思っていました。

 

しかし、夜中までの残業が続いたことで家庭と仕事の両立が難しくなり、

正社員を辞めることになりました。

 

今の私は組織から離れ、

退職の主目的である”ようこ夫と一緒に朝食夕食”を実行しつつ、

日中はピアノを弾きに行ったり、

ハケンでコンピューターのキーを打ったり、

ドイツ語で外国人を案内したり、

新卒の頃には想像もできなかった生活を送っています。

 

収入のことなど、いまだに葛藤もありますが、

今の自分の状況を人のせいにするのもどうかと思うし、

人を笑顔にするための”時間で区切る仕事”もいいものだと捉えています。

 

ところで、私が新入社員の頃、

仕事先の管理職の方に声をひそめて聞かれた質問です。(^^ゞ

 

「やはりあれですかね、将来、起業を考えているんですか?」

 

会社から去ることを予言した唯一の方でした。

葛藤するたびにこの質問を思い出し、笑いながら明日のことを考えるのでした。

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コメント

新人の頃に尋ねられた質問、
ようこさんはずっと組織の中で働き続ける
タイプではなく、独立してより自分らしく
活躍するのだろうと、その方は
感じていらっしゃったのかもしれませんね。

学校や会社は入ってみてから分かる事が
色々あると思います。
その時に応じて自分にとって何が一番大事か、
何を優先して生きていきたいかを
考える機会があったことは、
それはそれで良かったのではないかと思います。

試行錯誤しながらも自分にとって一番合った
生活や生き方を見つけていける事が理想ですね。

ワタクシも色々やってみたり年齢を重ねて
考えが少しずつ変わっていく事を感じつつ
その時の自分に合った過ごし方を模索しながら
ゆったり生きたいと思っています。

お互いこれで良かったなと振り返る事ができる
人生を送りたいものですね


投稿: くらげちゃん | 2018年4月 5日 (木) 00:53

 わたしゃ、毎月の時間外ゼロの不良社員であります。:-) もっとも、人件費抑制に貢献しているのである意味優良社員なのかも。^^; 少なくとも、株主の立場からは間違いなく好ましい状況だし。

投稿: かめ | 2018年4月 5日 (木) 20:36

>くらげちゃん
コメントをありがとう。
私の変化を温かく見守ってもらっていることにいつも感謝しています。
くらげちゃんも、その状況に合わせて
ゆるやかにハンドルを切っていますよね

新しいことをやってみたりする際には、
家族、友人知人の意見がとても頼りになります。
これからもランチをしながら、いろいろ語りましょう

投稿: ようこ | 2018年4月 6日 (金) 10:24

>かめくん
会社を辞めた人同士で
「本当に実力があったら組織にいても定時に帰れるはずだ」
という話をしたことがあります。
かめくんがそうでしたか!ものすごーーーく納得です。
今度会った時に、どんな風に仕事を進めているのか聞かせてください。

投稿: ようこ | 2018年4月 6日 (金) 10:26

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